An nuna a:
Lokaci a UAE: Fri, 17 Apr 26 16:51
Cikakken jagora ga iyayen ƙasashen waje da na ƙasa waɗanda ke tafiyar da dokokin aiki na UAE, haƙƙoƙin hutu, da la’akari da zama
Ana sake dubawa da sabuntawa akai-akai don nuna sabbin gyare-gyaren dokokin aiki na UAE | VisaTop Dubai
Kwanakin da suka gabaci haihuwar yaro suna cike da tsammani. Ga iyayen ƙasashen waje da ke zaune da aiki a Dubai, suna kuma cike da wani irin rashin tabbas. Yaya tsawon lokacin hutu kuke da haƙƙi a doka? Shin ma’aikacin ku zai biya ba tare da turawa ba? Me zai faru da visa ɗin ku idan kun ɗauki tsawon lokaci? Kuma idan an haifi ɗan ku, me ke buƙatar faruwa, kuma a wane tsari, don tabbatar da cewa an yi wa jaririn ku rajista bisa doka kuma yana da visa na zama mai inganci kafin lokaci ya kure?
Waɗannan ba damuwa ba ne. Ga ɗaruruwan dubban ma’aikatan ƙasashen waje a Dubai waɗanda suka zama mafi yawan ma’aikatan kamfanoni masu zaman kansu, samun amsoshin da ba daidai ba yana da sakamako na gaske. Jariri da ba a yi wa rajista ba, ranar ƙarshe ta visa da aka rasa, ko takaddama kan aiki game da haƙƙoƙin hutu na iya juya ɗaya daga cikin lokutan farin ciki a rayuwar iyali zuwa mafarki mai ban tsoro na gudanarwa da shari’a.
Wannan jagorar tana ba ku amsoshi daidai, na zamani ga duk waɗannan tambayoyin. Ya shafi abin da dokar UAE ta ce game da hutuwar uba, waɗanda suka cancanta, yadda ake nema, yadda haƙƙoƙin jama’a da na kamfanoni masu zaman kansu suka bambanta, da abin da iyayen ƙasashen waje musamman ke buƙatar sani game da haɗin haƙƙoƙin hutu da wajiban visa. Hakanan yana tafiya ta hanyar yanayin duniya na gaske inda iyaye suka fuskanci matsaloli kuma yana bayyana yadda za a magance su daidai.
Bayanin da ke cikin wannan jagorar ya dogara ne akan Dokar Tarayya No. 33 na 2021, wanda ke tafiyar da aikin kamfanoni masu zaman kansu a duk faɗin UAE, da kuma kan jagorancin hukuma daga Ma’aikatar Albarkatun Jama’a da Emiratisation (MoHRE), Babban Darakta na Zama da Harkokin Waje (GDRFA), da Ma’aikatar Harkokin Waje da Haɗin Kai na Duniya (MOFAIC). Inda dokoki ke buƙatar fassara ko bambanta ta ma’aikaci, an bayyana hakan.
Hutuwar uba lokaci ne na hutu mai biya ko mara biya daga aiki wanda ake ba wa uba bayan haihuwa ko karɓar yaro bisa doka. Manufar sa ita ce ba wa uba lokaci don kasancewa a gida a lokacin farkon rayuwar yaro, don tallafa wa uwa ta hanyar murmurewa bayan haihuwa, da kuma fara aikin haɗin kai na iyali wanda bincike ke ci gaba da haɗawa da sakamako mai kyau ga ci gaban yara da kwanciyar hankali na iyali.
A cikin mahallin UAE, hutuwar uba ta ɗauki ƙarin mahimmancin shari’a da al’adu a cikin shekaru da yawa da suka gabata. Gabatar da Dokar Tarayya No. 33 na 2021 ya wakilci canji mai ma’ana a yadda UAE ke kusantar daidaiton aiki da rayuwa da alhakin iyaye. A karon farko, an tsara hutuwar uba a matsayin haƙƙin doka a cikin dokar kamfanoni masu zaman kansu, ba fa’ida mai hankali ba wanda ma’aikata za su iya bayarwa ko hana su yadda suka ga dama ba.
Ga iyayen ƙasashen waje, mahimmancin hutuwar uba ya wuce fa’idar iyali kai tsaye. Lokacin da ke biye da haihuwa kuma shine lokacin da dole ne a kammala matakai da yawa na gudanarwa da shari’a masu mahimmanci, gami da yin rajistar haihuwa, samun takardar shaidar haihuwa da aka tabbatar, da fara aikace-aikacen visa na zama na jariri a UAE. Samun lokacin hutu da aka kare bisa doka a cikin wannan taga ba wai kawai yana da mahimmanci a cikin motsin rai ba. Yana da mahimmanci a aikace don sarrafa waɗannan wajiban ba tare da lalata aiki ba.
Babban kayan aikin shari’a da ke tafiyar da hutuwar uba a cikin kamfanoni masu zaman kansu na UAE shine Dokar Tarayya No. 33 na 2021 game da Dokokin Harkokin Aiki, wanda aka fi sani da Sabon Dokar Aiki. Wannan dokar ta fara aiki a ranar 2 ga Fabrairu 2022 kuma tana aiki ga duk ma’aikatan kamfanoni masu zaman kansu a duk faɗin UAE, gami da ma’aikata a yawancin yankuna masu ‘yanci.
Mataki na 32 na dokar shine tanadin da ya dace don hutuwar uba. Yana kafa haƙƙin doka, tsawon lokaci, tushen biya, da kuma lokacin da dole ne a ɗauki hutun. Ma’aikatar Albarkatun Jama’a da Emiratisation ce ke gudanar da dokar, wanda shine babban hukuma don takaddama kan aiki, tambayoyin bin doka, da jagorancin ma’aikata.
Cikakken rubutun Dokar Tarayya No. 33 na 2021 yana samuwa a kan gidan yanar gizon MoHRE a mohre.gov.ae. Ma’aikata suna da wajibi a doka don bin tanade-tanaden sa, kuma duk wata manufar kamfani da ke ba da ƙasa da mafi ƙarancin doka ba za a iya aiwatar da ita ba komai abin da kwangilar aiki ta faɗa.
Ga ma’aikatan hukumomin Gwamnatin Dubai, tsarin da ya dace shine Dokar Dubai No. 8 na 2018 game da Albarkatun Jama’a a Gwamnatin Dubai, kamar yadda aka gyara. Ma’aikatan Gwamnatin Dubai na iya samun damar yin amfani da takamaiman tanade-tanade a ƙarƙashin wannan dokar waɗanda suka bambanta a cikin tsarin gudanarwa daga ma’aikatan kamfanoni masu zaman kansu, kodayake babban haƙƙin kwanaki biyar na aiki yana da daidaito. Hukumomin gwamnati na iya samun nasu manufofin HR waɗanda ke faɗaɗa kan tushen, kuma ma’aikata a cikin waɗannan ƙungiyoyin ya kamata su bincika tare da sassan HR ɗin su don tanade-tanade na musamman na hukuma.
Yawancin yankuna masu ‘yanci na UAE suna ƙarƙashin Dokar Tarayya No. 33 na 2021. Koyaya, Cibiyar Kuɗi ta Duniya ta Dubai (DIFC) tana aiki a ƙarƙashin nata tsarin dokar aiki, Dokar Aiki ta DIFC No. 2 na 2019 kamar yadda aka gyara, wanda Hukumar DIFC ke gudanarwa. Ma’aikata a cikin DIFC ya kamata su bincika takamaiman tanade-tanaden wannan dokar da kwangilolin aikin su. Ga duk sauran yankuna masu ‘yanci, dokar tarayya tana aiki kuma hanyoyin HR na hukumar yankin ku na ‘yanci suna tafiyar da tsarin gudanarwa.
Don samun haƙƙin hutuwar uba a ƙarƙashin Dokar Tarayya No. 33 na 2021, uba dole ne ya cika waɗannan sharuɗɗa.
| Ka’idar Cancanta | Buƙata | Bayanan kula |
| Aiki | Dole ne a yi aiki a cikin kamfanoni masu zaman kansu na UAE a ƙarƙashin kwangilar aiki mai inganci | Yana aiki ga nau’ikan kwangila masu iyaka da marasa iyaka |
| Matsayin aure | Dole ne a yi aure bisa doka da mahaifiyar yaron | Dole ne a yi rajistar aure a hukumance kuma a iya rubuta shi |
| Abin da ya cancanta | Haihuwar yaro na halitta ko karɓar yaro bisa doka | Tanade-tanaden karɓa sun haɗa da sharuɗɗa kan shekarun yaron |
| Lokacin sabis | Babu mafi ƙarancin lokacin sabis da ake buƙata a ƙarƙashin dokar tarayya | Manufofin kamfani na iya bambanta; bincika kwangilar ku |
| Lokaci | Dole ne a ɗauki hutu a cikin watanni 6 na haihuwar yaron | Ba za a iya jinkirta shi fiye da wannan taga ba |
Babu mafi ƙarancin lokacin sabis da ake buƙata a ƙarƙashin dokar tarayya don hutuwar uba, wanda ke nufin uba wanda ya shiga ma’aikaci kwanan nan yana da haƙƙin hutu iri ɗaya kamar ma’aikaci mai tsawon lokaci. Wasu manufofin kamfani na iya faɗi buƙatar sabis, amma wannan ba zai iya soke mafi ƙarancin doka ba.
Ga iyayen da suka karɓi yara, dokar tana faɗaɗa haƙƙin karɓa, kodayake takamaiman sharuɗɗa suna aiki game da shekarun yaron da aka karɓa. Idan kuna cikin yanayin karɓa, tabbatar da takamaiman sharuɗɗa tare da MoHRE ko mai ba da shawara kan dokar aiki.
Shawara ta Kwararru: Bincika kwangilar aikin ku da manufar HR na kamfanin ku tare da dokar tarayya. Yayin da dokar tarayya ke saita mafi ƙarancin, kamfanin ku na iya bayar da ƙarin kwanaki ko sassauci fiye da haƙƙin doka. Fahimtar duka biyun yana ba ku cikakken hoto na abin da kuke da haƙƙi.
A ƙarƙashin Dokar Tarayya No. 33 na 2021, iyaye maza a cikin kamfanoni masu zaman kansu suna da haƙƙin kwanaki biyar na aiki na hutuwar uba. Wannan shine mafi ƙarancin doka. Dole ne a ɗauki kwanaki biyar a cikin watanni shida na haihuwar yaron kuma, a aikace, ana iya ɗauka a kowane lokaci a cikin wannan taga maimakon nan da nan bayan haihuwa, yana ba iyaye maza wasu sassauci a cikin lokaci.
Ko dole ne a ɗauki kwanaki biyar a jere ko kuma za a iya raba su a cikin lokuta daban-daban lamari ne inda dokar ba ta da cikakken bayani. Fassarar tsoho a yawancin mahallin aiki shine cewa ana iya ɗauki kwanakin a jere ko a cikin watanni shida, dangane da yarjejeniya da ma’aikaci. Idan kuna son ɗauki kwanakin lokaci-lokaci, tattauna wannan tare da sashen HR ɗin ku a gaba kuma ku sami yarjejeniyar da aka tabbatar a rubuce.
Duk kwanaki biyar na hutuwar uba na doka ana biya su cikakke. Ana lissafin biyan kuɗi a lokacin hutun a kan cikakken albashin ma’aikaci da duk wani alawus da ke cikin biyan kuɗi na yau da kullum. Ɗaukar hutuwar uba na doka baya haifar da kowane cirewa daga albashi, kowane tasiri kan lissafin kuɗin ƙarshen sabis, ko kowane raguwa a cikin haƙƙin hutun shekara-shekara.
Idan uba yana so ya ɗauki fiye da kwanaki biyar, ƙarin lokacin ba a rufe shi da haƙƙin hutuwar uba na doka. Zaɓuɓɓuka don faɗaɗa lokacin hutu sun haɗa da amfani da hutun shekara-shekara da aka tara, tattaunawa kan hutu mara biya tare da ma’aikaci, ko a wasu lokuta aiki tare da HR don shirya tsarin aiki mai sassauci a lokacin canjin. Duk wani faɗaɗa bayan kwanaki biyar na doka yana da ikon ma’aikaci sai dai idan manufar kamfani mai inganci ta ba da ƙarin.
Shawara ta Kwararru: Idan kuna son ciyar da fiye da kwanaki biyar a gida bayan haihuwa, shirya wannan da kyau a gaba. Tattauna haɗa hutuwar uba tare da kwanakin hutun shekara-shekara da aka tara tare da sashen HR ɗin ku. Samun cikakken shirin miƙa mulki a shirye zai sa manajan ku ya fi karɓar ba da damar tsawon lokaci.
Hutuwar uba na doka baya shafar fa’idodin ƙarshen sabis ɗin ku. Ana ɗaukar lokacin hutuwar uba a matsayin ci gaba da sabis don dalilai na lissafin kuɗin godiya. Duk wani ma’aikaci da ya ba da shawarar akasin haka ba daidai ba ne, kuma kuna da haƙƙin kalubalantar wannan ta hanyar MoHRE.
Da zaran kun san ranar haihuwar abokin tarayya, sanar da sashen HR ɗin ku. Wannan baya buƙatar zama aikace-aikacen hutu na yau da kullun a wannan matakin. Wannan sanarwa ce ta farko wacce ke ba ma’aikacin ku damar shirya don rashin ku kuma yana ba ku damar fahimtar takamaiman tsarin kamfanin da duk wani buƙatun takardu da za su iya samu fiye da mafi ƙarancin dokar tarayya.
Sanarwa ta farko kuma tana kare ku. Idan akwai wani rudani ko takaddama game da haƙƙin daga baya, sanarwa ta farko da aka rubuta tana nuna cewa kun yi aiki da gaskiya kuma kun ba da sanarwa mai dacewa a gaba.
Takardun da ake buƙata don aikace-aikacen hutuwar uba sune takardar shaidar haihuwar ɗan ku, takardar shaidar auren ku, da kuma fom ɗin aikace-aikacen hutu na cikin gida na kamfanin ku. Ga ma’aikatan ƙasashen waje, takardar shaidar haihuwa za ta buƙaci a tabbatar da ita kafin a iya amfani da ita don kowane dalilai na hukuma na gwamnatin UAE, gami da aikace-aikacen visa na jariri.
Ana yin tabbatarwa ta hanyar Ma’aikatar Harkokin Waje da Haɗin Kai na Duniya (MOFAIC). Tsarin ya haɗa da samun takardar shaidar haihuwa da hukumar da ta bayar a ƙasar haihuwa ta tabbatar, sannan ofishin jakadancin UAE a wannan ƙasar ya tabbatar da ita idan ya dace, kuma a ƙarshe MOFAIC a UAE ta tabbatar da ita. Ga yara da aka haifa a Dubai ga iyayen yawancin ƙasashe, Hukumar Lafiya ta Dubai ce ke bayar da takardar shaidar haihuwa kuma tsarin tabbatarwa yana farawa daga can.
Da zarar an haifi ɗan ku, gabatar da aikace-aikacen hutuwar uba na yau da kullun a rubuce ga HR. Wannan ya kamata ya bayyana kwanakin da kuke niyyar ɗauka, tabbatar da abin da ya cancanta, kuma a haɗa takardar shaidar haihuwa da takardar shaidar aure. Imel ya isa ga yawancin ma’aikata, amma tabbatar da ƙungiyar HR ɗin ku ko ana buƙatar takamaiman fom ko tsarin.
Shawara ta Kwararru: Koyaushe ku nemi a rubuce kuma ku ajiye kwafin aikace-aikacen ku da tabbatarwar rubuce-rubuce na ma’aikacin ku. Amincewa ta baki bai isa ba idan takaddama ta taso daga baya. Rubutaccen rikodin shine shaidar ku cewa an nemi hutun da kyau kuma an ba da shi.
Yayin da kuke da haƙƙin ɗaukar kwanaki biyar a cikin watanni shida na haihuwa, ma’aikacin ku yana da sha’awar sanin lokacin da waɗannan kwanakin za su faɗi. Amincewa kan takamaiman kwanaki kuma shirya takardar miƙa mulki da ke rufe manyan ayyukan ku, ayyukan da ke gudana, da duk wani ranar ƙarshe da ta faɗi a lokacin rashin ku. Miƙa mulki mai tsabta yana rage rikici tare da manajan ku da abokan aiki kuma yana sa kwarewar ta zama mai sauƙi ga kowa.
Kafin hutun ku ya fara, tabbatar cewa kuna da tabbatarwa a rubuce daga ma’aikacin ku cewa an amince da hutuwar uba don kwanakin da kuka nema. Wannan tabbatarwar ya kamata ya bayyana kwanakin, tabbatar da cewa an biya hutun, kuma HR ko manajan ku ya sanya hannu ko ya amince da shi a hukumance.
| Fannin | Kamfanoni Masu Zaman Kansu | Gwamnatin Dubai (Kamfanoni na Jama’a) |
| Tushen shari’a | Dokar Tarayya No. 33 na 2021 | Dokar Dubai No. 8 na 2018 (Dokar HR) |
| Tsawon lokaci | Kwanaki 5 na aiki | Kwanaki 5 na aiki |
| Biyan kuɗi | An biya cikakke a kan albashi na yau da kullum | An biya cikakke |
| Lokacin amfani da hutu | A cikin watanni 6 na haihuwa | A cikin watanni 6 na haihuwa |
| Ƙarin fa’idodi | A ikon kamfani | Ya bambanta ta hukumar gwamnati; na iya haɗawa da ƙarin tanade-tanade |
| Cancanta | Uba mai aure; haihuwa ko karɓar yaro | Uba mai aure; haihuwa ko karɓar yaro |
| Tsarin aikace-aikacen | Hanyoyin HR na kamfani daidai da MoHRE | Hanyoyin HR na hukumar gwamnati |
| Hukumar aiwatarwa | Ma’aikatar Albarkatun Jama’a da Emiratisation (MoHRE) | Sashen Albarkatun Jama’a na Gwamnatin Dubai |
Ma’aikatan Gwamnatin Dubai ya kamata su tabbatar da takamaiman tanade-tanade tare da sashen HR na hukumar su, saboda hukumomin gwamnati na iya bayar da ingantattun tanade-tanade fiye da adadin da aka ambata a sama.
Dokar Tarayya No. 33 na 2021 tana aiki daidai ga ‘yan ƙasa na UAE da ‘yan ƙasashen waje da ke aiki a cikin kamfanoni masu zaman kansu. Babu bambanci a cikin haƙƙin doka dangane da ƙasa. Duk manajan kuɗi na Singapore da daraktan ayyuka na Emirati da ke aiki a kamfani mai zaman kansa ɗaya suna da haƙƙin kwanaki biyar na hutuwar uba mai biya a ƙarƙashin sharuɗɗa iri ɗaya.
A cikin kamfanoni na jama’a, takamaiman dokoki ga ‘yan ƙasa na UAE na iya ba da ƙarin tanade-tanade a wasu hukumomin gwamnati, suna nuna manyan manufofin tallafin iyali. Waɗannan bambance-bambancen suna da alaƙa da hukuma kuma suna waje da iyakokin dokar kamfanoni masu zaman kansu na tarayya.
Ga iyayen ƙasashen waje, haƙƙin a ƙarƙashin dokar yana daidai da na abokan aikin su na ƙasa. Bambance-bambancen ga ‘yan ƙasashen waje ba a cikin hutun kansa ba ne amma a cikin ƙarin wajiban gudanarwa da ke kewaye da haihuwa a UAE, musamman matakan da ake buƙata don yin rajistar jariri, samun takardar shaidar haihuwa, da neman visa na zama na yaron a UAE.
Wannan shine yankin inda iyayen ƙasashen waje ke fuskantar matsalolin da abokan aikin su na ƙasa ba sa fuskanta. Yayin da hutuwar uba kanta ba ta da wani tasiri kai tsaye kan visa na aiki na uba na ƙasashen waje ko izinin zama, lokacin da ke biye da haihuwa yana haifar da matakai da yawa na shari’a masu mahimmanci waɗanda dole ne a kammala su daidai kuma cikin gaggawa.
Yaro da aka haifa a UAE ga iyayen ƙasashen waje baya samun ɗan ƙasa na UAE ko zama ta atomatik. Dole ne a yi wa yaron rajista, kuma uba (ko uwa, a wasu yanayi) dole ne ya nemi visa na zama na UAE ga yaron a cikin kwanaki 120 na ranar haihuwa. Rashin yin hakan yana haifar da yaron ya kasance a UAE ba tare da ingantaccen matsayin zama ba, wanda ke ɗauke da tara da matsaloli.
Tsarin yana farawa da samun takardar shaidar haihuwa daga Hukumar Lafiya ta Dubai ko hukumar lafiya mai dacewa a cikin emirate na haihuwa. Dole ne a tabbatar da takardar shaidar haihuwa ta MOFAIC. Takardar shaidar haihuwa da aka tabbatar, tare da fasfo na uba, visa, Emirates ID, da takardar shaidar albashi, suna zama tushen aikace-aikacen visa na jariri da aka gabatar ga GDRFA.
Matsayin visa na uba yana da mahimmanci ga wannan tsarin saboda shi ne yawanci mai ɗaukar nauyin zama na yaron. Idan visa na aiki na uba yana da inganci kuma ikon ɗaukar nauyin sa yana da kyau, tsarin yana da sauƙi. Matsaloli suna tasowa lokacin da akwai gibba a cikin takardun uba, lokacin da visa ɗin sa ke gab da ƙarewa, ko lokacin da yanayin aiki ya canza a wannan lokacin.
Ɗaukar hutuwar uba na doka baya shafar ingancin visa na aiki na uba na ƙasashen waje ko izinin zama. Visa tana ci gaba da inganci, kuma matsayin sa na mazaunin UAE baya canzawa. Visa tana da alaƙa da kwangilar aikin sa, ba ga kasancewar sa a wurin aiki ba, kuma lokacin hutu da aka ba da izini bisa doka baya haifar da kowane canji a matsayin aiki.
Abin da zai iya haifar da matsaloli shine duk wani canji a cikin yanayin aiki na asali, kamar ƙarewa, murabus, ko babban sake fasalin kwangila, a lokacin da ke biye da haihuwa. Idan aiki ya ƙare yayin da tsarin visa na jariri ke gudana, ikon uba na ɗaukar nauyin zama na yaron yana katsewa. Wannan shine dalilin da ya sa kare matsayin aikin ku a wannan lokacin yana da mahimmanci.
| La’akari | Muhimmanci | Abin da za a Yi |
| Visa na zama na jariri | Dole ne a nemi a cikin kwanaki 120 na haihuwa | Fara tsarin da zaran an sami takardar shaidar haihuwa da aka tabbatar |
| Ingancin visa na uba | Visa na aiki dole ne ya kasance mai inganci a duk tsawon lokacin | Bincika ranar ƙarewar visa ɗin ku kafin haihuwa; sabunta da wuri idan ya faɗi a cikin watanni 6 na ranar haihuwa |
| Tabbatar da takardar shaidar haihuwa | Wajibi kafin duk wani amfani da takardar na gwamnatin UAE | Tabbatar ta hanyar MOFAIC nan da nan bayan an bayar da takardar shaidar haihuwa ta DHA |
| Tallafin iyali | Matsayin aiki na uba yana tallafawa tallafin yaro da mata | Kada ku yi murabus ko canza aiki yayin da ake sarrafa visa na jariri |
| Ma’aikatan yankin kyauta | Tsarin gudanarwa na iya bambanta kaɗan | Tabbatar da tsarin tare da Hukumar Yankin ku na Kyauta ko PRO na kamfani |
| Tambayoyin GDRFA | Don takamaiman tambayoyin zama ko marasa yau da kullun | Tuntuɓi GDRFA kai tsaye ko amfani da sabis na ba da shawara na VisaTop Dubai don jagoranci |
Shawara ta Kwararru: Ga iyayen ƙasashen waje, fara tsarin visa na jariri da zaran an bayar da takardar shaidar haihuwa. Kwanaki 120 na iya zama mai yawa amma tsarin tabbatarwa, tattara takardu, da sarrafa GDRFA na iya ɗaukar lokaci fiye da yadda ake tsammani, musamman a lokutan aiki. Kada ku jira har zuwa makonni na ƙarshe.
A ƙarƙashin Dokar Tarayya No. 33 na 2021, ma’aikata suna da wajibi a doka don ba da hutuwar uba ga duk wani ma’aikaci mai cancanta da ya nema. Ana buƙatar su biya ma’aikacin cikakken albashin sa na yau da kullum a lokacin kwanaki biyar kuma su ɗauki hutun a matsayin hutu da aka kare bisa doka wanda baya shafar matsayin aiki na ma’aikaci, rikodin aiki, ko haƙƙin fa’idodin ƙarshen sabis.
Ma’aikaci ba zai iya buƙatar ma’aikaci ya yi amfani da hutun shekara-shekara a madadin hutuwar uba ba. Haƙƙoƙin sun bambanta. Ma’aikaci ba zai iya jinkirtawa, ƙi ba tare da ingantattun dalilai na shari’a ba, ko sanya sharuɗɗa waɗanda ba sa cikin dokar kan buƙatar hutuwar uba.
Dokar UAE tana hana mummunan aiki ga ma’aikaci saboda amfani da haƙƙin doka. Ma’aikaci wanda ya ƙi hutuwar uba, ya rage biyan kuɗi a lokacin hutun, ya ba ma’aikacin mummunan bita na aiki dangane da hutun, ko ya ɗauki duk wani mataki na ramuwar gayya yana keta dokar. Ma’aikatan da suka yi imanin cewa sun fuskanci irin wannan magani za su iya shigar da ƙara tare da MoHRE, wanda ke da ikon bincika, shiga tsakani, da sanya hukunci ga ma’aikatan da ba su bi doka ba.
Bayan bin doka, ma’aikatan da ke tallafa wa hutuwar uba yadda ya kamata suna amfana daga babban farin ciki na ma’aikata, ƙarfi mai ƙarfi, da ƙarancin juyawa. Iyaye maza waɗanda ke jin an tallafa musu a lokacin babban canjin rayuwa suna komawa aiki da ƙarin himma da ƙarin jajircewa fiye da waɗanda ke jin an matsa musu don rage rashin su ko yaƙi don haƙƙin da ake bin su a doka. Ƙungiyoyin da ke gina al’adar tallafi na gaske game da hutun iyaye suna da kyau a ci gaba da riƙe ma’aikata masu gogewa.
Shawara ta Kwararru: Idan ma’aikacin ku ya yi tsayayya ko ya ƙi buƙatar hutuwar uba, matakin farko shine ku koma su zuwa gidan yanar gizon MoHRE na hukuma da rubutun Dokar Tarayya No. 33 na 2021. Idan tsayayyar ta ci gaba, shigar da ƙara ta hanyar tashar yanar gizo ta MoHRE ko cibiyar kira. Dokar ba ta da shakka, kuma MoHRE tana ɗaukar rashin bin doka da muhimmanci.
Yanayin: Manajan aiki a kamfanin gine-gine a Dubai ya sanar da ma’aikacin sa makonni biyu kafin ranar haihuwar abokin tarayya cewa zai buƙaci kwanaki biyar na hutuwar uba. Manajan sa ya gaya masa cewa aikin yana a mataki mai mahimmanci kuma ba za a iya ba da damar hutun a yanzu ba.
Amsar: Ma’aikaci ba shi da haƙƙin shari’a don ƙin hutuwar uba na doka saboda dalilin rashin dacewar aiki. Haƙƙin yana wanzu ba tare da la’akari da nauyin aiki na ma’aikaci ko abubuwan da aka fi so na tsarawa ba. Uban ya kamata ya amsa a rubuce, yana nuna Mataki na 32 na Dokar Tarayya No. 33 na 2021, kuma ya nemi amincewa a rubuce na kwanakin hutun sa. Idan ma’aikaci ya ci gaba da ƙi ko ya jinkirta ba tare da dalili ba, uban ya kamata ya shigar da ƙara ta hanyar tashar yanar gizo ta MoHRE a mohre.gov.ae. MoHRE na iya tuntuɓar ma’aikaci kai tsaye kuma ya buƙaci bin doka. Shigar da ƙara baya buƙatar lauya kuma ana iya yin shi a cikin mintuna kaɗan.
Yanayin: Babban jami’in tallace-tallace yana damuwa cewa ma’aikacin sa yana shirin biya masa albashin sa na asali kawai a lokacin hutuwar uba, ban da kwamitocin tallace-tallace da alawus na mota, waɗanda tare suka zama fiye da rabin jimlar kunshin sa na wata-wata.
Amsar: Lissafin biyan kuɗi a lokacin hutuwar uba yana bin ka’idodi iri ɗaya kamar sauran nau’ikan hutun doka mai biya. Alawus na yau da kullum, waɗanda aka ayyana a cikin kwangila waɗanda ke cikin tsarin biyan kuɗi, gami da alawus na gidaje da alawus na sufuri, ana haɗa su gabaɗaya. Abubuwan da suka bambanta kamar kwamitocin da suka dogara da aiki sun fi rikitarwa kuma sun dogara da yadda aka tsara su a cikin kwangilar aiki. Ma’aikacin ya kamata ya nemi cikakken bayani a rubuce daga HR game da yadda za a lissafa biyan sa a lokacin hutun, kwatanta wannan da kwangilar sa, kuma idan akwai bambanci, nemi bayani daga MoHRE ko mai ba da shawara kan dokar aiki ta UAE kafin hutun ya fara.
Yanayin: Kwanaki biyar na hutuwar uba na uba na ƙasashen waje sun ƙare kuma ya koma aiki, amma aikace-aikacen visa na jariri har yanzu GDRFA tana sarrafa shi. Yana damuwa game da matsayin ɗan sa kuma ko akwai wani gaggawa ga sauran lokacin.
Amsar: Muddin an gabatar da aikace-aikacen da kyau ga GDRFA a cikin kwanaki 120 daga ranar haihuwa kuma an bayar da rasit ko lambar tunani, matsayin yaron yana rufe ta hanyar aikace-aikacen da ke jiran. Uban ya kamata ya riƙe lambar tunani ta GDRFA da duk rasit ɗin gabatarwa. Idan sarrafawa yana ɗaukar lokaci fiye da yadda ake tsammani, zai iya bincika matsayin ta hanyar gidan yanar gizon GDRFA ko app, ko tuntuɓar cibiyar sabis na GDRFA. VisaTop Dubai kuma na iya taimakawa wajen bin diddigin aikace-aikacen da kuma biyo baya tare da hukumar da ta dace. Babban haɗarin da za a guje masa shine rashin gabatar da aikace-aikacen kwata-kwata a cikin kwanaki 120, ba jinkiri a cikin sarrafawa da zarar an gabatar ba.
Yanayin: Uba yana so ya ɗauki kwanaki biyar na hutuwar uba a cikin makonni biyu daban-daban, yana ɗaukar kwanaki uku a makon farko da kwanaki biyu makonni uku daga baya, don daidaita da ziyarar iyayen abokin tarayya. Ma’aikacin sa ya nace cewa dole ne a ɗauki kwanaki biyar a jere.
Amsar: Dokar Tarayya No. 33 na 2021 ba ta bayyana a fili ko dole ne kwanaki biyar su kasance a jere ba. Dokar ta bayyana cewa dole ne a ɗauki hutun a cikin watanni shida na haihuwa. Rashin takamaiman buƙatar ci gaba yana nuna cewa amfani da lokaci-lokaci na iya zama mai yiwuwa ta hanyar tattaunawa. Uban ya kamata ya gabatar da buƙatar sa a rubuce, ya bayyana takamaiman dalilan sa, kuma ya ba da shawarar takamaiman kwanakin. Yawancin ma’aikata za su ba da damar buƙata mai ma’ana lokacin da aka sanar da ita a fili a gaba. Idan ma’aikaci ya ƙi, uban zai iya gabatar da tambayar ga MoHRE don fassarar hukuma. A halin yanzu, komawa ga kwanaki a jere yana kare haƙƙin yayin da ake fayyace fassarar.
Q1: Zan iya haɗa hutuwar uba tare da hutun shekara-shekara?
Iya. Kuna iya haɗa kwanaki biyar na hutuwar uba na doka tare da hutun shekara-shekara da aka tara don faɗaɗa lokacin ku a gida, dangane da amincewar ma’aikacin ku don ɓangaren hutun shekara-shekara. Shirya wannan da kyau a gaba kuma ku sami amincewa a rubuce don cikakken lokacin haɗin kai kafin a haifi ɗan ku.
Q2: Shin hutuwar uba tana aiki idan an karɓi ɗan ku?
Iya. Dokar Tarayya No. 33 na 2021 tana rufe karɓa a fili a cikin tanade-tanaden hutun iyaye. Iyaye maza waɗanda suka karɓi yara suna da haƙƙin hutuwar uba, dangane da sharuɗɗa iri ɗaya da duk wani buƙatun shekaru da aka bayyana dangane da yaron. Tabbatar da takamaiman sharuɗɗa tare da MoHRE idan yanayin ku ya haɗa da karɓa.
Q3: Me zai faru idan na yi aiki a yankin kyauta? Shin dokokin sun bambanta?
Ga yawancin yankuna masu ‘yanci na UAE, Dokar Tarayya No. 33 na 2021 tana aiki kai tsaye. Banbancin shine DIFC, wanda ke aiki a ƙarƙashin nata dokar aiki. Idan kuna aiki a DIFC, bincika Dokar Aiki ta DIFC da kwangilar aikin ku. Ga duk sauran yankuna masu ‘yanci, dokar tarayya tana tafiyar da haƙƙin ku kuma hukumar yankin ku na ‘yanci tana sarrafa tsarin gudanarwa.
Q4: Shin hutuwar uba iri ɗaya ce ga ‘yan ƙasa na UAE da ‘yan ƙasashen waje?
Iya, a cikin kamfanoni masu zaman kansu. Dokar Tarayya No. 33 na 2021 tana aiki daidai ga duka biyun. Bambance-bambancen a aikace ga ‘yan ƙasashen waje suna cikin ƙarin wajiban gudanarwa game da visa na jariri, ba a cikin haƙƙin hutun kansa ba.
Q5: Waɗanne takardu nake buƙata don neman hutuwar uba?
A mafi ƙarancin: takardar shaidar haihuwar ɗan ku, takardar shaidar auren ku, da kuma fom ɗin aikace-aikacen hutu na kamfanin ku. Ga ma’aikatan ƙasashen waje, za ku kuma buƙaci takardar shaidar haihuwa da aka tabbatar don aikace-aikacen visa na jariri. Bincika tare da sashen HR ɗin ku don duk wani ƙarin takardu da suke buƙata.
Q6: Shin ma’aikacin ku zai iya ƙin buƙatar hutuwar uba?
A’a, ba saboda dalilin rashin dacewar aiki ko nauyin aiki ba. Idan kun cika ka’idojin cancanta a ƙarƙashin Dokar Tarayya No. 33 na 2021, ma’aikacin ku yana da wajibi a doka don ba da hutun. Ƙin yarda mara adalci za a iya kai shi ga MoHRE ta hanyar tsarin ƙarar su.
Q7: Yaya tsawon lokacin sanarwa nake buƙatar bayarwa?
Dokar ba ta bayyana lokacin sanarwa na wajibi don hutuwar uba ba. Mafi kyawun aiki shine sanar da sashen HR ɗin ku da wuri-wuri a cikin ciki kuma ku gabatar da aikace-aikacen ku na yau da kullun da zaran an haifi yaron kuma kuna da takardar shaidar haihuwa. Sanarwa ta farko tana kare ku kuma tana ba ma’aikacin ku lokaci don tsarawa.
Q8: Shin hutuwar uba tana shafar kuɗin godiya na ƙarshen sabis?
A’a. Ana ɗaukar hutuwar uba na doka a matsayin ci gaba da sabis don dalilai na lissafin kuɗin godiya. Haƙƙin ku na fa’idodin ƙarshen sabis baya shafar ta hanyar ɗaukar hutuwar uba da aka ba da izini bisa doka.
Tsarin hutuwar uba na UAE a ƙarƙashin Dokar Tarayya No. 33 na 2021 yana da bayyane kuma ana iya aiwatar da shi. Kwanaki biyar na aiki na hutu mai biya cikakke, wanda aka ɗauka a cikin watanni shida na haihuwar yaro, haƙƙin doka ne ga kowane uba da ke aiki a cikin kamfanoni masu zaman kansu, ba tare da la’akari da ƙasa ba, tsawon lokacin sabis, ko girman ma’aikaci. Babu wani la’akari da aiki, matsin lamba na aiki, ko manufar kamfani da zai iya ɗaukar wannan haƙƙin a doka.
Ga iyayen ƙasashen waje a Dubai, haƙƙin hutu iri ɗaya ne da na abokan aikin su na ƙasa, amma lokacin da ke kewaye da haihuwa yana zuwa tare da ƙarin wajiban. Kwanaki 120 don aikace-aikacen visa na zama na jariri, tsarin tabbatar da takardar shaidar haihuwa, da mahimmancin kiyaye matsayin aiki a duk tsawon wannan lokacin duk suna buƙatar kulawa tare da hutun kansa. Sarrafa waɗannan matakan daidai kuma a kan lokaci yana kare matsayin shari’a na iyalin ku a UAE.
Shawarar a aikace ga duk wani uba da ke kusantar wannan lokacin iri ɗaya ce: sanar da ma’aikacin ku da wuri, ku sami komai a rubuce, ku san haƙƙoƙin ku a ƙarƙashin dokar tarayya, kuma ku fara tsarin visa na jariri da zaran takardar shaidar haihuwa tana hannun ku. Idan wani abu bai bayyana ba ko an yi takaddama, MoHRE da GDRFA sune hukumomin da suka dace, kuma VisaTop Dubai na iya ba da jagoranci na musamman kan visa da al’amuran zama na musamman ga yanayin ku.
Karanta jagorar mu ta gaba game da yadda ake samun hutuwar uba tare da visa na aiki na Dubai.
Yi amfani da hutuwar uba don abin da aka tsara shi don: kasancewa tare da abokin tarayya da jaririn ku a lokacin farkon kuma mafi mahimmancin kwanakin rayuwar iyalin ku tare.
| Albarkatu | Manufa | Inda za a Samu |
| Gidan Yanar Gizo na MoHRE na Hukuma | Rubutun dokar aiki ta tarayya, ƙararraki, jagorancin ma’aikata | mohre.gov.ae |
| Dokar Tarayya No. 33 na 2021 | Cikakken rubutun Sabon Dokar Aiki ta UAE | Samuwa ta hanyar mohre.gov.ae/legal section |
| GDRFA Dubai | Aikace-aikacen visa na jariri, tambayoyin zama | gdrfad.gov.ae |
| Hukumar Lafiya ta Dubai (DHA) | Rajistar haihuwa da bayar da takardar shaidar haihuwa | dha.gov.ae |
| MOFAIC | Tabbatar da takardar shaidar haihuwa don amfani da hukuma na UAE | mofaic.gov.ae |
| VisaTop Dubai | Jagorancin visa da zama na musamman ga ‘yan ƙasashen waje a Dubai | Tuntuɓi VisaTop Dubai kai tsaye don shawara |
Tambayoyi game da takamaiman yanayin ku a matsayin uba na ƙasashen waje a Dubai?
VisaTop Dubai tana ba da jagoranci na kwararru kan visa na UAE da al’amuran zama ga iyalai na ƙasashen waje. Tuntuɓi don shawara da aka keɓance ga takamaiman yanayin ku, don ku iya mai da hankali kan sabon iyalin ku da amincewa.
