Itinatampok sa:
Oras sa UAE: Fri, 12 Jun 26 14:08
Nagpasya kang gawing tahanan ang UAE, o kahit man lang ang iyong pangmatagalang base. Ngayon ang tanong na nakakalito sa libu-libong aplikante bawat taon: mag-aaplay ka ba para sa indibidwal na residency visa, o sasailalim ka sa family visa?
Sa unang tingin, pareho itong nagreresulta sa UAE residency stamp sa iyong pasaporte at Emirates ID sa iyong wallet. Ngunit ang mga pagkakaiba sa ilalim nito, kung sino ang kumokontrol sa iyong legal na katayuan, kung ano ang maaari at hindi mo maaaring gawin, kung magkano ang gastos, at kung ano ang mangyayari kung magbago ang mga pangyayari, ay sapat na mahalaga na ang pagpili ng maling landas ay maaaring lumikha ng tunay na mga komplikasyon sa hinaharap.
Ang gabay na ito ay isinulat para sa mga taong talagang nagpaplanong lumipat, hindi lamang nagtataka tungkol sa sistema. Susuriin natin nang lubusan ang parehong uri ng visa, ihahambing ang mga ito nang tapat, at itatampok ang mga sitwasyon kung saan ang karaniwang payo ay hindi nalalapat.
Bago ihambing ang dalawang uri ng visa, makakatulong na maunawaan kung paano nakabalangkas ang UAE residency sa pinakapuso nito.
Ang bawat UAE residency visa ay nakatali sa isang sponsor. Ang sponsor na iyon ang legal na angkla ng iyong pananatili at sila ang pormal na responsable para sa iyong presensya sa bansa. Kung sino ang nagsisilbing sponsor mo ang naghihiwalay sa family visa mula sa indibidwal na residency visa.
Sa ilalim ng indibidwal na residency visa, ikaw ay ini-sponsor ng isang entidad, karaniwan ay isang employer, isang free zone authority, o sa kaso ng Golden Visa at Green Visa, ang gobyerno mismo ng UAE. Ang iyong residency ay nakatayo sa sarili nito. Ang iyong legal na katayuan sa UAE ay hindi nakasalalay sa sitwasyon ng ibang tao.
Basahin ang aming detalyadong gabay tungkol sa paghahambing ng green visa dito.
Sa ilalim ng family visa, ikaw ay ini-sponsor ng isang UAE resident, halos palaging isang asawa, magulang, o malapit na kamag-anak. Ang iyong residency ay isang extension ng kanila. Kung magbago ang kanilang katayuan, magbabago rin ang sa iyo.
Ang isang pagkakaiba na iyon, independiyenteng residency kumpara sa dependenteng residency, ay ang sinulid na dumadaan sa bawat praktikal na pagkakaiba sa artikulong ito.
Ang indibidwal na residency visa ay isang UAE residency permit na inisyu sa isang tao batay sa kanilang sariling kwalipikadong aktibidad o katayuan. Hindi ka umaasa sa visa ng ibang tao. Narito ka dahil sa iyong ginagawa, sa iyong pag-aari, o sa iyong mga nagawa.
Sa lahat ng mga kasong ito, ang indibidwal ang pangunahing may hawak. Ang kanilang residency ay hindi nakasalalay sa ibang tao sa kanilang sambahayan.
Ang UAE family visa, na kung minsan ay tinatawag na dependent visa o sponsorship visa, ay nagpapahintulot sa isang UAE resident na dalhin ang kanilang asawa, mga anak, o mga magulang upang manirahan kasama nila sa bansa sa ilalim ng kanilang sponsorship.
Ang mahalagang salita ay dependent. Ang miyembro ng pamilya na ini-sponsor ay walang independiyenteng residency. Ang kanilang legal na katayuan ay direktang nakatali sa residency visa ng sponsor. Kung magbago ang visa ng sponsor, mawalan ng bisa, makansela, o permanenteng umalis ang sponsor sa UAE, agad na maaapektuhan ang visa ng dependent.
Asawa – Maaaring i-sponsor ang isang lalaki o babaeng asawa. Para sa mga residenteng Muslim, hindi maaaring sabay-sabay na i-sponsor ang maraming asawa sa ilalim ng mga patakaran sa imigrasyon ng UAE.
Mga Anak – Ang mga anak na lalaki ay maaaring i-sponsor hanggang sa edad na 25. Ang mga anak na babae ay maaaring i-sponsor nang walang limitasyon sa edad kung sila ay hindi pa kasal. Ang mga anak na may espesyal na pangangailangan ay kwalipikado para sa pangmatagalang residency nang walang karaniwang mga kondisyon sa edad na nalalapat.
Mga Magulang – Parehong magulang ay maaaring i-sponsor nang magkasama, ngunit ang kinakailangang minimum na sahod ay mas mataas kaysa sa pag-sponsor ng asawa at anak. Pareho silang dapat i-sponsor nang sabay-sabay maliban kung ang dokumentasyon ay nagpapatunay na ang isa ay pumanaw na.
Sinumang UAE resident na may balidong residency visa, empleyado man, self-employed, o may-ari ng negosyo, ay maaaring mag-apply upang mag-sponsor ng mga miyembro ng pamilya, basta’t natutugunan nila ang minimum na buwanang kinakailangan sa sahod na itinakda ng GDRFA (General Directorate of Residency and Foreigners Affairs):
Para sa pag-sponsor ng asawa at mga anak: AED 4,000 bawat buwan, o AED 3,000 bawat buwan kung ang tirahan ay ibinibigay ng employer o kasama sa employment contract.
Para sa pag-sponsor ng mga magulang: AED 20,000 bawat buwan, o AED 19,000 bawat buwan kasama ang pagbibigay ng dalawang silid-tulugan na tirahan.
Kailangan din ng sponsor na magbigay ng balidong Emirates ID, patunay ng tirahan sa pamamagitan ng Ejari-registered tenancy contract o patunay ng pagmamay-ari ng ari-arian, at ganap na na-attest na mga dokumento ng relasyon.
| Salik | Indibidwal na Residency Visa | Family Visa |
|---|---|---|
| Batayan ng pananatili | Ang iyong sariling trabaho, aktibidad sa negosyo, freelance permit, pamumuhunan, o kwalipikadong katayuan | Ganap na nakadepende sa balido at aktibong residency visa ng sponsor |
| Sino ang sponsor | Isang employer, awtoridad sa free zone, ahensya ng gobyerno ng UAE, o ikaw mismo sa kaso ng Golden, Green, o Silver visa | Isang residente ng UAE na unang antas na kamag-anak, tulad ng asawa, magulang, o anak |
| Tagal ng visa | Karaniwang 2 o 3 taon at maaaring i-renew. Ang Golden Visa ay 10 taon. Ang Green at Silver visa ay 5 taon | Karaniwan 1, 2, o 3 taon, kapareho o mas maikli kaysa sa visa ng sponsor |
| Awtorisasyon sa pagtatrabaho | Pinapayagan, depende sa partikular na uri ng visa at anumang kondisyon sa permit | Hindi awtomatikong kasama. Kailangan ng mga dependent ng hiwalay na work permit upang legal na magtrabaho sa UAE |
| Karapatang mag-sponsor ng iba | Ang mga kwalipikadong may hawak ng visa na nakakatugon sa mga kinakailangan sa sahod at pinansyal ay maaaring mag-sponsor ng kanilang sariling mga miyembro ng pamilya | Sa pangkalahatan ay hindi kwalipikado na maging sponsor ng iba habang may hawak na dependent residency status |
| Kung mawalan ng visa ang sponsor | Hindi naaangkop dahil ang iyong residency ay ganap na nakapag-iisa | Ang visa ng dependent ay mawawalan ng bisa. Mayroong karaniwang palugit na 30 hanggang 60 araw, kung saan dapat umalis ang dependent, makahanap ng bagong sponsor, o lumipat sa sarili nilang residency |
| Minimum na sahod o kinakailangang pinansyal | Nakadepende sa uri ng visa. Ang mga employment visa ay nangangailangan ng job offer. Ang mga freelance at business visa ay may sariling mga pamantayan sa pagiging kwalipikado sa pamamagitan ng free zone o awtoridad | AED 4,000 bawat buwan para sa pag-sponsor ng asawa at mga anak. AED 20,000 bawat buwan para sa pag-sponsor ng mga magulang |
| Karaniwang kabuuang gastos | AED 9,500 hanggang 16,000 para sa unang taon para sa pag-setup ng freelance o business visa, kasama ang mga bayarin sa free zone, visa stamping, Emirates ID, medical exam, at health insurance. Ang mga employment visa ay karaniwang pinopondohan ng employer | AED 3,000 hanggang 6,000 bawat dependent para sa karaniwang 2 hanggang 3 taong visa kasama ang entry permit, visa stamping, medical exam, Emirates ID, at health insurance. Ang pag-sponsor ng magulang ay may kasamang karagdagang mga kinakailangan sa deposito |
| Pag-access sa mga serbisyo ng residente ng UAE | Buong access sa pagbabangko, pangangalagang pangkalusugan, lisensya sa pagmamaneho, pag-upa ng ari-arian, pagpapatala sa paaralan, at lahat ng karaniwang serbisyo ng residente | Buong access sa parehong mga serbisyo ng residente. Ang mga bata sa family visa ay maaaring magpatala sa mga paaralan at unibersidad ng UAE nang walang limitasyon |
Para sa karamihan ng tao, ang desisyon ay nakasalalay sa isang malinaw na tanong: pupunta ka ba sa UAE dahil sa iyong sariling oportunidad, o dahil may isang taong nakatira na dito ang magdadala sa iyo?
Kung lilipat ka para magtrabaho, magsimula ng negosyo, mag-freelance, o makakuha ng Golden Visa, ang indibidwal na residency ang iyong landas. Kung ikaw ay asawa, anak, o magulang ng isang residente ng UAE at wala kang sariling independiyenteng kwalipikadong aktibidad, ang family visa ang natural na ruta.
Ngunit maraming sitwasyon ang nagpapahirap dito.
Ang ilang tao ay kwalipikado para sa indibidwal na residency at maaari ding i-sponsor sa isang family visa. Ang karaniwang halimbawa ay isang propesyonal na kwalipikadong asawa na nagtatrabaho ang kanyang kapareha sa UAE. Maaari silang sumama sa isang family visa o magpatuloy sa isang freelance o employment visa nang independiyente.
Kung balak mong magtrabaho, ang indibidwal na residency ay halos palaging mas mahusay na pundasyon. Iniiwasan nito ang dagdag na hakbang ng pagkuha ng work permit sa hinaharap. Kung hindi ka nagpaplanong magtrabaho sa malapit na hinaharap at nais mo lamang manirahan kasama ang iyong pamilya, ang family visa ay mas simple at kadalasang mas mabilis iproseso sa simula.
Kung ang taong nag-i-sponsor ng iyong family visa ay nasa kalagitnaan ng pag-renew ng kontrata, nagpapalit ng trabaho, o may anumang kawalan ng katatagan sa kanilang sariling residency, ang family visa ay may tunay na panganib. Kung mawalan ng bisa ang kanilang visa bago ma-renew ang iyo, ang iyong legal na katayuan sa UAE ay magiging delikado nang walang babala. Sa mga sitwasyong ito, ang paghahangad ng independiyenteng residency mula sa simula, kung ikaw ay kwalipikado, ay nagbibigay sa iyo ng mas ligtas na pundasyon.
Ang family visa ay hindi kasama ang mga karapatan sa pagtatrabaho. Kung darating ka sa isang family visa at sa huli ay magpasya kang magtrabaho, kahit part-time o freelance, kakailanganin mong kumuha ng hiwalay na work permit sa isang bagong employer sponsor o ganap na ilipat ang iyong residency mula sa dependent patungo sa independiyente. Posible ang paglipat na ito ngunit nagdaragdag ng oras, gastos, at mga hakbang sa administrasyon. Kung ang pagtatrabaho ay kahit isang medium-term na posibilidad, sulit ang dagdag na pagsisikap sa paggalugad ng independiyenteng residency mula sa unang araw.
Ito ang pinakakumplikadong uri ng family sponsorship. Ang AED 20,000 bawat buwan na threshold ng sahod ay agad na nagdi-disqualify sa maraming residente na kumikita ng mas mababa. Kinakailangan din ang isang refundable security deposit bawat magulang sa oras ng aplikasyon, na may halagang nag-iiba-iba bawat emirate. Parehong magulang ay dapat i-sponsor nang sabay. Kung isinasaalang-alang mo ang pag-sponsor ng iyong mga magulang, ang maagang pagpaplano at pakikipagtulungan sa isang espesyalista ay lubos na inirerekomenda.
Isa sa mga pinakakaraniwang pagkadismaya na nararanasan ng mga aplikante ay ang pagtuklas na ang bayarin na binanggit online ay kumakatawan lamang sa isang bahagi ng kabuuang gastos. Narito ang isang tapat na pagkasira.
Bayarin sa pagtatatag ng free zone at permit: AED 7,500 hanggang 12,000 depende sa free zone at uri ng aktibidad. Visa stamping: AED 750 hanggang 1,500. Emirates ID: AED 370. Medical examination: AED 300 hanggang 500. Health insurance (sapilitan): AED 600 hanggang 1,500 bawat taon. Tinatayang kabuuang gastos sa unang taon: AED 9,500 hanggang 16,000.
Ang ilang free zone ay nag-aalok ng mga all-inclusive package na nagpapasimple sa pagproseso ng freelance at business visa. Nakikipagtulungan ang VisaTop sa ilang free zone ng UAE kabilang ang JAFZA, SAIF Zone, at ADAFZ at maaaring matukoy ang pinaka-cost-effective na opsyon batay sa iyong uri ng aktibidad at nasyonalidad.
Sa karamihan ng mga kaso, ang employer ang sasagot sa buong gastos. Maaaring hilingin sa empleyado na sagutin ang kanilang medical examination at health insurance nang hiwalay depende sa mga tuntunin ng kontrata sa trabaho.
Entry permit bawat dependent kung nag-a-apply mula sa labas ng UAE: AED 500 hanggang 700 bawat tao. Visa stamping: AED 750 hanggang 1,000 bawat tao. Medical examination: AED 300 hanggang 500 bawat tao. Emirates ID: AED 370 bawat tao. Health insurance: AED 600 hanggang 1,500 bawat taon bawat tao. Tinatayang kabuuang gastos para sa isang pamilya ng tatlong dependent: AED 7,000 hanggang 12,000.
Ang mga numerong ito ay mga pagtatantya simula kalagitnaan ng 2026. Ang eksaktong mga bayarin ay nakadepende sa nasyonalidad, emirate ng aplikasyon, kung ang dependent ay kasalukuyang nasa loob o labas ng UAE, at kung kinakailangan ang anumang rush processing. Nagbibigay ang VisaTop ng eksaktong quote batay sa iyong partikular na kaso bago ang anumang pagbabayad.
Balidong pasaporte na may hindi bababa sa 6 na buwang natitirang bisa. Kamakailang mga larawan na sukat pasaporte sa puting background. Katibayan ng kwalipikadong aktibidad, na nangangahulugang isang job offer letter, isang free zone freelance permit, isang trade license, o katibayan ng pamumuhunan depende sa uri ng visa. Medical fitness certificate na nakuha mula sa isang aprubadong health center ng UAE. Balidong polisiya ng health insurance. Emirates ID application form.
Balidong UAE residency visa at Emirates ID. Salary certificate o tatlo hanggang anim na buwan ng bank statements na nagpapatunay na natutugunan ang minimum na threshold ng sahod. Ejari-registered tenancy contract o katibayan ng pagmamay-ari ng ari-arian sa UAE. Employment contract o trade license na nagpapatunay sa kasalukuyang aktibidad ng sponsor.
Balidong pasaporte na may hindi bababa sa 6 na buwang bisa. Mga na-attest na dokumento ng relasyon, na nangangahulugang marriage certificate para sa asawa at birth certificate para sa mga anak. Ang mga ito ay dapat na na-attest ng UAE embassy o consulate sa bansang pinagmulan, na sinusundan ng attestation ng UAE Ministry of Foreign Affairs pagkatapos dumating sa UAE.
Medical fitness certificate na isinagawa sa isang aprubadong health center sa loob ng UAE. Mga larawan na sukat pasaporte. Balidong polisiya ng health insurance.
Isang tala tungkol sa attestation na karamihan sa mga gabay ay hindi nababanggit: ang attestation chain ay nagsisimula sa notaryo ng home country, pagkatapos ay sa UAE embassy o consulate sa iyong home country, pagkatapos ay sa UAE MOFA pagkatapos mong dumating. Ang prosesong ito ay maaaring tumagal ng dalawa hanggang anim na linggo depende sa bansa. Ang pagsisimula nito bago mo pa man makumpirma ang iyong mga petsa ng paglalakbay ay hindi labis na pag-iingat, ito ay praktikal lamang.
Mito: Ang family visa ay nangangahulugang lubos ka nang nakatira at legal na matatag. Katotohanan: Ang family visa ay nagbibigay sa iyo ng access sa lahat ng serbisyo para sa residente ng UAE, oo. Ngunit ang iyong patuloy na legal na pananatili ay lubos na nakasalalay sa pananatiling balido ng visa ng iyong sponsor. Kung magpapalit ng trabaho ang iyong asawa at magkakaroon ng puwang sa pagitan ng kanilang lumang at bagong employment visa, ang iyong family visa ay papasok sa isang grace period. Kung permanenteng aalis sila sa UAE, mawawalan ng bisa ang iyong visa. Maraming matagal nang residente na nasa family visa ang hindi napagtatanto kung gaano ka-delikado ang kaayusang ito hanggang sa magkaroon ng pagkawala ng trabaho o paglipat na lumikha ng tunay na emergency.
Mito: Hindi ka maaaring magtrabaho sa anumang paraan gamit ang family visa. Katotohanan: Hindi ka maaaring magtrabaho nang walang hiwalay na work permit, ngunit ang pagkuha nito ay hindi palaging nangangailangan ng agarang pagkansela ng iyong family visa. Ang isang dependent ay maaaring kumuha ng trabaho sa UAE at ang kanilang bagong employer ang magpoproseso ng work permit. Sa maraming kaso, ang tao ay lilipat sa independiyenteng residency na naka-sponsor ng kanilang employer habang ang family visa ay kinakansela sa background. Ang proseso ay mapapamahalaan ngunit nangangailangan ng tamang pagkakasunud-sunod at pagpaplano.
Mito: Ang indibidwal na residency ay para lamang sa mga taong may pormal na trabaho. Katotohanan: Mula noong mga reporma sa visa ng UAE noong 2022, ang mga opsyon para sa self-sponsored residency ay lubos na lumawak. Ang Green Visa ay nagpapahintulot sa mga bihasang propesyonal at freelancer na i-sponsor ang kanilang sarili nang hindi nangangailangan ng employer sa UAE. Ang Golden Visa ay sumasaklaw sa mga mamumuhunan, natatanging talento, mananaliksik, at mahuhusay na nagtapos. Ang Silver at Retirement visas ay sumasaklaw sa mga partikular na yugto ng buhay at karera. Mas maraming tao ang kwalipikado para sa independiyenteng residency kaysa sa kanilang napagtatanto.
Mito: Ang family visa ay palaging ang mas murang opsyon. Katotohanan: Para sa isang dependent, oo, ang family sponsorship ay karaniwang mas mura kaysa sa pag-set up ng independiyenteng residency sa pamamagitan ng free zone. Ngunit para sa isang pamilya ng apat o lima, ang pinagsama-samang gastos ng entry permits, medical examinations, Emirates IDs, at taunang health insurance bawat tao ay malaki ang naiipon. Sa ganoong laki, ang agwat ng gastos sa pagitan ng family visa at indibidwal na residency ay lubos na lumiliit.
Mito: Ang document attestation ay isang maliit na pormalidad lamang. Katotohanan: Ang mga nawawala o maling na-attest na dokumento ang pinakakaraniwang dahilan ng pagtanggi at pagkaantala sa family visa. Ang isang attestation mula sa maling embahada, isang salin na hindi na-notarize sa tamang pagkakasunud-sunod, o isang sertipiko na na-attest sa bansang patutunguhan ngunit hindi sa bansang pinagmulan, alinman sa mga ito ay maaaring magsimula muli ng buong aplikasyon. Sundin ang kadena nang eksakto: notaryo sa sariling bansa, pagkatapos ay ang embahada o konsulado ng UAE sa iyong sariling bansa, pagkatapos ay ang MOFA ng UAE pagdating mo.
Ang VisaTop ay nakabase sa DIFC, Dubai, at nakikipagtulungan sa mga kliyente mula sa mahigit 35 na nasyonalidad upang iproseso ang mga residency visa ng UAE at mga aplikasyon para sa family visa mula simula hanggang matapos. Kung ikaw ay isang propesyonal na naghahangad ng independiyenteng residency sa pamamagitan ng free zone, isang employer na nag-sponsor ng bagong empleyado, o isang residente na nais dalhin ang iyong pamilya sa UAE, ang koponan ng VisaTop ang humahawak ng dokumentasyon, mga pagsumite sa awtoridad, at pag-follow-up para sa iyo.
Para sa mga aplikante ng family visa partikular, biniberipika ng VisaTop ang pagiging kwalipikado ng iyong sponsor bago ang pagsumite, tinutukoy ang mga kakulangan sa dokumentasyon nang maaga, at pinamamahalaan ang koordinasyon ng attestation na karamihan sa mga aplikante ay minamaliit hanggang sa maging problema ito.
Para sa mga indibidwal na naghahangad ng independiyenteng residency, ang mga partnership ng VisaTop sa maraming free zone kabilang ang JAFZA, SAIF Zone, at ADAFZ ay nangangahulugang makakatanggap ka ng tumpak at makatotohanang mga opsyon na iniakma sa iyong uri ng aktibidad at badyet.
Ang koponan ay available 24 oras sa isang araw, 7 araw sa isang linggo sa WhatsApp sa +971 503 156 105. Maaari ka ring magsimula sa isang libreng pagtatanong sa visatop.com/apply.
Maaari bang i-sponsor ng asawang babae ang kanyang asawa sa isang family visa sa UAE?
Oo, ngunit mas mataas ang threshold ng sahod. Ang babaeng residente ng UAE na nag-sponsor ng kanyang asawa ay dapat kumita ng hindi bababa sa AED 10,000 bawat buwan, kumpara sa karaniwang threshold na AED 4,000 na nalalapat kapag ang isang asawang lalaki ay nag-sponsor ng asawang babae. Ang parehong mga kinakailangan sa tirahan at dokumentasyon ay nalalapat sa parehong mga kaso.
Maaari ba akong magbukas ng bank account sa UAE gamit ang family visa?
Oo. Ang isang balidong UAE residency visa at Emirates ID, kabilang ang mga inisyu sa ilalim ng family o dependent visa, ay sapat na upang magbukas ng personal na bank account sa karamihan ng mga bangko sa UAE. Ang ilang mga produktong pinansyal ay maaaring mangailangan ng minimum na tagal ng visa o isang salary certificate, ngunit ang pangunahing pagbabangko ay naa-access ng lahat ng residente anuman ang uri ng visa.
Kailangan ba ng health insurance ng bata na nasa family visa?
Oo. Ang health insurance ay sapilitan para sa lahat ng may hawak ng visa sa UAE kabilang ang mga bata na nasa family visa. Mahigpit na ipinapatupad ng Dubai ang kinakailangang ito at kailangan ang patunay ng insurance bago maisyu ang Emirates ID.
Ano ang mangyayari sa isang family visa kung ang sponsor ay pumanaw?
Kung ang sponsor ay pumanaw, ang mga dependent sa family visa ay may grace period na hanggang 6 na buwan sa ilalim ng kasalukuyang mga regulasyon ng UAE, kung saan maaari silang manatili sa UAE habang nag-a-apply sila para sa independiyenteng residency o gumagawa ng mga kaayusan upang umuwi. Ang sitwasyong ito ay nangangailangan ng agarang gabay mula sa isang espesyalista. Hinahawakan ng VisaTop ang mga kasong ito at maaaring magbigay ng payo sa pinakamabilis at pinakaangkop na paglipat.
Maaari ba akong lumipat mula sa family visa patungo sa independent residency visa nang hindi umaalis sa UAE?
Sa maraming kaso, oo. Ang prosesong ito ay tinatawag na status change o visa transfer at pinamamahalaan sa pamamagitan ng mga awtoridad sa imigrasyon ng UAE. Ang pagiging posible ay nakasalalay sa iyong bagong uri ng visa, ang iyong kasalukuyang status, at kung ikaw ay nasa loob ng validity period ng iyong visa. Maaaring suriin ng VisaTop ang iyong partikular na sitwasyon at magbigay ng payo kung posible ang isang in-country transition o kung ang isang maikling paglabas sa hangganan ang mas malinis na ruta.
Gaano katagal ang isang aplikasyon para sa family visa mula simula hanggang matapos?
Kung ang lahat ng dokumento ay tama ang pagka-attest at naisumite nang walang mga puwang, ang isang entry permit ay karaniwang inisyu sa loob ng 5 hanggang 10 araw ng trabaho. Ang kumpletong proseso kabilang ang medical examination, pag-isyu ng Emirates ID, at visa stamping ay karaniwang tumatagal ng 3 hanggang 4 na linggo mula sa punto ng pagsumite. Ang mga aplikasyon para sa mga magulang ay mas matagal dahil sa mga karagdagang kinakailangan. Ang mga aplikasyon na may mga pagkaantala sa attestation ay maaaring tumagal ng 6 hanggang 10 linggo sa kabuuan.
Mayroon bang paghihigpit sa edad para sa isang asawang lalaki na i-sponsor sa family visa ng kanyang asawa?
Walang partikular na paghihigpit sa edad para sa isang asawang lalaki na i-sponsor ng kanyang asawa, ngunit ang asawang babae ay dapat matugunan ang mas mataas na threshold ng sahod na AED 10,000 bawat buwan. Ang lahat ng iba pang karaniwang dokumentasyon at mga kinakailangan sa tirahan ay nalalapat gaya ng dati.
Ang pagpili sa pagitan ng family visa at indibidwal na residency ay hindi lamang isang administratibong desisyon. Ito ay humuhubog kung gaano katatag, flexible, at independiyente ang iyong buhay sa UAE mula sa unang araw.
Ang indibidwal na residency ay nagbibigay sa iyo ng kontrol. Ang iyong visa ay hindi nakasalalay sa sitwasyon ng trabaho, mga desisyon sa buhay, o pinansyal na kalagayan ng iba. Karaniwan itong mas mahal upang i-set up, ngunit lumilikha ito ng isang legal na pundasyon na ganap mong pagmamay-ari.
Ang family residency ay nagbibigay sa iyo ng access. Ito ang tamang landas kapag ikaw ay sumasali.
